Kakšna obutev je primerna za vaše delo

Pri izbiri obutve za delo je treba upoštevati nekatere kriterije

Delovni čevlji morajo biti izbrani po posebnih kriterijih, ki pa niso povezani samo s stopnjo zaščite. Na območju Evropske unije mora poklicna in zaščitna obutev obvezno nositi oznako CE. Vsekakor pa je treba izbrati takšno vrsto delovnih čevljev, ki po zaščitnih in ostalih karakteristikah ustrezajo prav vsem zahtevam vašega delovnega mesta.

Sicer pa se delovni čevlji oziroma delovna obutev na sploh deli na zaščitno in na poklicno. Glede posameznih lastnosti čevljev za delo vse zahteve urejeta dva standarda. To sta EN ISO 20345 in EN ISO 347.

Zakaj je na delu potrebno nositi zaščitno obutev

Zagotovo le redko kdo med vami ve, da je skoraj 10 % poškodb, ki so posledica nezgode na delovnem mestu, vezanih na poškodbe stopal. Praviloma morajo vso zaščitno opremo za delo zagotoviti delodajalci in jo zamenjati s povsem novo, ko je to seveda potrebno. Zaposleni pa morajo zaščitno obutev obvezno nositi na delovnim mestih oziroma na območjih, kjer je to predpisano z oceno tveganja.

Za varnost pri delu so ključna zaščitna oziroma delovna oblačila. Enako to velja tudi za vsa zahtevnejša ali nekoliko bolj nevarna ali pa tvegana domača opravila.

Kakovostna delovna oblačila vam mora zagotoviti delodajalec

Za varnost pri delu so ključna zaščitna oziroma delovna oblačila. Enako to velja tudi za vsa zahtevnejša ali nekoliko bolj nevarna ali pa tvegana domača opravila. Za službene namene vam mora takšna oblačila zagotoviti delodajalec, za domača dela pa si jih morate vsekakor zagotoviti kar sami. Na voljo so oblačila za delo v najrazličnejših modelih in barvnih odtenkih – tako za moške kot ženske. Izbirate lahko med izdelki najbolj uveljavljenih proizvajalcev različnih cenovnih razredov.

V spletnih prodajalnah z delovnimi oblačili so vam na voljo prav posebni filtri, s pomočjo katerih lahko najdete ustrezna oblačila za vrsto dela, ki ga opravljate sami. Ponudniki tovrstnih izdelkov pogosto poskrbijo tudi za oznako oblačil z logotipom vašega podjetja oziroma podjetja, v katerem ste zaposleni.

Podobne teme: